Direitos & Desafios Inova +

Orientação individual em ponto de atendimento e acompanhamento na área do emprego, formação e qualificação. Dinamização de ações de aceleração e de capacitação: 1. sessões de “Informação à Medida” em domínios temáticos relevantes na área da empregabilidade; 2. iniciativa “Meet me in...Bootcamp!”, que tem por objectivo o desenvolvimento de Soft Skills vocacionadas para a empregabilidade através das ferramentas de coaching e PNL, preparando as pessoas à procura de emprego para o encontro com entidades empregadoras locais; 3. Oficina “Promove-te! - Oficina de empoderamento e de capacitação para a integração profissional” que tem por objetivo o desenvolvimento de Soft Skills vocacionadas para a empregabilidade através das ferramentas artísticas.

Orientação individual em ponto de atendimento e acompanhamento na área da educação – formação com o objetivo de informar e encaminhar para oportunidades de qualificação desenvolvidas pelas autoridades públicas e privadas. Compreende ainda as seguintes atividades: 1. Dinamização da “Bolsa de Oferta Formativa” que divulga a oferta formativa concelhia e do EDV e, em articulação com parceiros de formação, promove percursos formativos, nomeadamente a ação “Formar para Empregar” (“via verde” para a integração profissional, através de uma formação à medida das necessidades específica das empresas, executada em colaboração com parceiros de formação especializados, e dinamizada em contexto laboral); 2. Dinamiza o “Envolve-te no Desafio!” evento anual de divulgação das ações do Projeto, em prol da qualificação e empoderamento das pessoas participantes, e numa lógica de transparência das atividades desenvolvidas pelo Projeto junto das entidades parceiras.

Com base num modelo prática learning by doing, esta Oficina favorece processos de integração profissional através do desenvolvimento de competências nos vários perfis profissionais da indústria do Calçado, da Marroquinaria e de outros setores com défice de recursos humanos qualificados, no sentido de preparar as pessoas participantes para integrar as oportunidades de emprego oferecidas pelas entidades empregadoras da região.
Esta atividade articula-se com a atividade “Empresas Open Door”.

Esta iniciativa aproxima pessoas à procura de emprego e entidades empregadoras locais com dificuldade na contratação de RH, nomeadamente dos setores económicos da região com grande potencial de empregabilidade.
Realiza visitas às entidades empregadoras e promove o contacto com profissionais dando a conhecer as oportunidades de inserção no mercado de trabalho e as medidas de apoio ao emprego que facilitam estes processos.

Orientação individual especializada na área do empreendedorismo em ponto de atendimento através do apoio ao enquadramento de projetos de autoemprego e de empreendedorismo nos diferentes programas e instrumentos de apoio, promovendo o encaminhamento dos interessados para o apoio técnico. Compreende ainda as seguintes atividades: 1. dinamização de sessões de “Informação à Medida” em domínios considerados relevantes no empreendedorismo; 2. o “Acelera-te” é concurso de ideias conjugado com um programa de aceleração de ideias de negócio que culmina na apresentação a um júri para obtenção de feedback construtivo; 3. os “Encontros em Rede” fazem a ligação dos potenciais empreendedores com empreendedores já instalados, com carácter regular e periódico e partindo da partilha de informação e de testemunhos relevantes para os empreendedores.

Procurando dar forma às ideias de potenciais empreendedores, com formação e/ou experiência nas áreas criativas e produtivas do setor da moda, esta ação de capacitação tem por objetivo o desenvolvimento de competências na área do design, desenvolvimento técnico, manufatura e marketing com o objectivo de promover iniciativas de empreendedorismo e de auto-emprego. Esta atividade funcionará em modelo prático de oficina, segundo a metodologia “learning by doing” e combina coaching na manufatura dos produtos em oficina e workshops de sensibilização e/ou consolidação de temas, em que as pessoas participantes são colocados em contacto com empresas e especialistas, aumentando a sua rede de contactos e consolidando aprendizagens.

Instrumento que assegura a ligação entre a oferta e procura de emprego, numa estreita ligação entre as entidades empregadoras que necessitam de recursos humanos e os candidatos à procura de emprego. Desenvolve a sua atividade em parceria com o Gabinete de Desenvolvimento Económico da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira e do projeto Bizfeira, assente numa lógica de responsabilidade social. Terá ainda uma componente de incubação digital para projetos.

Desenvolvido pela entidade executora - Centro Tecnológico do Calçado - em parceria com o BizFeira e com entidades de ensino locais visa dar oportunidade a jovens, que concluíram sistema educativo, de participarem em estágios de curta duração em entidades empregadoras locais com acompanhamento de um mentor. O processo de preparação das pessoas participantes compreende um Bootcamp intensivo que culminará num encontro entre os candidatos e as entidades associadas ao programa. Este Programa de aprendizagem e experiência – on-the-job - permitirá a job rotation, definindo o plano de rotação de acordo com a avaliação realizada a cada trainee, em várias áreas das entidades empregadoras associadas, numa lógica de voluntariado empresarial. Será ainda disponibilizado ainda apoio às pessoas no seu processo de pesquisa direcionada de oportunidades de trabalho, de preparação para entrevistas e de divulgação do seu perfil profissional utilizando LinkedIn e outras ferramentas.

Oficina de artes tradicionais - transformação de móveis e cerâmica - dirigida a jovens que abandonaram ou concluíram sistema educativo e que apresentam maior vulnerabilidade no acesso ao mercado de trabalho (especialmente pessoas portadores de deficiência ou incapacidade e jovens NEET). O programa inclui o acompanhamento de um mentor e de designers, que desenvolvam produtos com valor acrescentado, com o objetivo de dotar as pessoas participantes de competências facilitadoras na integração profissional, nomeadamente através de processos de incubação de ideias de negócio.

Esta Academia, dirigida a jovens que abandonaram ou concluíram o sistema educativo, visa dotar os participantes de competências pessoais e sociais relevantes para uma maior facilidade na integração profissional, utilizando o desporto como ferramenta mobilizadora para o desenvolvimento pessoal.

Esta atividade pretende captar jovens que terminaram ou abandonaram o sistema de educação/formação para o desenvolvimento de competências através de ações de curta duração, durante o mês de Junho/Julho em cada ano, implementadas segundo um modelo prático de “learning by doing”. As ações incidem no design, desenvolvimento de produtos de moda, audiovisuais, entre outros, nomeadamente através da montagem de Kits e que correspondam às necessidades/oportunidades do concelho.

Centrado numa metodologia “acathon”, esta atividade propõe 72 horas de imersão focadas na criação de soluções inovadoras para a resolução de problemas relacionados com a integração profissional. Reúne jovens, que em contexto descontraído e com apoio de mentores, pensam em soluções e com base na dinâmica de orçamento participativo ou através da metodologia PIC - projeto de inovação comunitária.

O Shoes (choose) Your Life é dinamizado pelo Centro Tecnológico do Calado e dirige-se a alunos do ensino secundário, sensibilizando-os para escolha de uma profissão no setor calçado ou afins, mostrando-a como é - indústria 4.0, moderna, digital e plena de oportunidades nas áreas STEAM e assim, desenvolver o gosto pelas profissões tradicionais, mas modernizadas com imersão nas tecnologias de produção inteligente, contactando com a tecnologia e criatividade do setor. Desenvolverá oficinas, kits de montagem de sapatos/marroquinaria para se utilizar no fab-lab, realizará um road map pelas escolas e captação de empresas para patrocinarem a ação, nomeadamente através da montagem de alguns protótipos.

Em parceria com Universidade Católica Portuguesa (UCP), através da Área Transversal de Economia Social, a Estufa de Ideias desenvolverá um programa com o objetivo de apoiar a implementação de ideias inovadoras, capazes de responder às necessidades sociais do Concelho, promovendo a capacitação das organizações sociais e criando pontes entre estas e o tecido empresarial. O programa está dividido em três eixos principais que passa pela capacitação das organizações através de diferentes ações como workshops e visitas orientadas a organizações com projetos inspiradores. Conta também com consultoria dirigida às organizações para apoio estratégico e apresentação de diferentes linhas de financiamento e, ainda, com a promoção e articulação com o tecido empresarial através de um programa de mentoria. Enquanto espaço de reflexão e aceleração de ideias dirigido aos elementos dos Fóruns Sociais de Freguesias (instituições, entidades empregadoras locais e empresários) pretende-se que sejam pensadas e implementadas soluções inovadoras para a resolução de problemas relevantes e negligenciados, relacionados com a integração e inclusão dos públicos mais vulneráveis no concelho.